“Making society more efficient, more humane and more sustainable.”, dieses Motto leitet mich.

Als Ingenieur habe ich in verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Gestartet bin ich in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und arbeite heute in einem Konzern mit 30000 Mitarbeitern. Unterschiedliche Führungsaufgaben, strategische und projektorientierte Tätigkeiten, Konzeption und Durchführung von Trainings, Coachings von Mitarbeitern und Studenten haben mein Gespür für Menschen und Führung stetig geschärft. Analytische und methodische Bausteine helfen mir, Zusammenhänge zu erkennen und zu visualisieren. Führung als innere Haltung zu begreifen, damit sich Menschen mit ihren Talenten und Persönlichkeiten entfalten und einbringen können, das ist ein wesentlicher Teil, den ich in all den Lebensjahren lernen durfte.

Die Gesellschaft menschlicher zu gestalten, einen Beitrag zu leisten, dass Konfliktenachhaltiger gelöst werden und die zukünftige Besprechbarkeit von kritischenThemenstellungen zu fördern, das liegt mir am Herzen. Über die Mediation die Konfliktpartner zu befähigen, eigenverantwortlich Lösungsmöglichkeiten zuerarbeiten und schließlich zu einer Vereinbarung zu kommen, dies ist mein Ziel.